Artikel-Schlagworte: „Geld“

__________________________________________________
__________________________________#####___________
_______________________#################__________
___________________#######################________
_________________#########__#_##############______
________________########_############__#######____
_______________#######_################_#######___
______________#################_##_#####_#######__
_____________##############_#####_#######_#######_
_____________#######_###____####_########_#######_
_____________##########___######_###__###_____###_
_____________###########_######_###__#_##########_
_____________###_#############_###______#########_
______________###__##############_______########__
_______________####__########_###_________________
________________#####__###########________________
_________________####################_____________
___________________#####_##__#########____________
_____________________##_##_##___########__________
__##########_________####_#####__########_________
__##########________####_########_########________
_########_###______#####_###_#####_#######________
_############_____#####_###____###_########_______
_###########_____#####_###______##_########_______
_############___#####__##_______###########_______
_#############_######_###______############_______
_###################_###______#########_##________
__######################___###########_###________
__#################_#################_###_________
___#####_##########################__###__________
_____######_#####################_#####___________
_______###########_#########___#######____________
_________###########################______________
__________#####_##################________________
__________#####################___________________
________####_#_###________________________________
________#########_________________________________
__________######__________________________________
__________________________________________________

Stroomer PR – Professioneller Dialog mit Stakeholdern

Das Unternehmen
Rüdiger Jürgensen arbeitet bei STROOMER PR. Damit ist er einer von 26 fest angestellten Mitarbeitern, die in der Agentur für Kommunikation unter Geschäftsführerin Christina Stroomer arbeiten. Die Gründung des Unternehmens fand im Jahr 1999 statt, der Hauptsitz ist in Hamburg lokalisiert und es gibt einen weiteren Standort in Berlin.

Angebote
Stroomer PR ist spezialisiert auf Arbeiten in den Bereichen Media Pushing, Corporate Publishing, Digital Communications und Marketing Consulting. Diese Angebote werden sowohl im nationalen als auch im internationalen Rahmen vom Unternehmen angeboten. Stroomer PR richtet sich an Unternehmen, und bietet diesen Hilfe in der Entwicklung von Konzepten und Konzeptstrategien zu den individuellen Eigenschaften der Kunden. Die Arbeit zeichnet sich durch intensive und detaillierte Beschäftigung mit den zu beratenden Unternehmen aus und kann folglich vorausschauende Beratung mit höchster Qualität anbieten.

Media Relations
Zu den Feldern der Beratung steht beispielsweise die Hilfe im Bereich der Media Relations. Hierbei hilft Stroomer PR Unternehmen richtig auf Medien wirken zu lassen und ihre Botschaft bestmöglich zu verbreiten. Die Hilfe erfolgt in Form von Kontaktarbeit, Ideen zu passenden Themen und im Verfassen von besonderen Texten.

Corporate Publishing
Beim Corporate Publishing übernimmt Stroomer die Aufgabe Unternehmen dazu zu verhelfen eigens produzierte Medien und sämtliche Werbung möglichst ansprechend zu gestalten. Unterstütz werden Unternehmen beispielsweise bei den Themen, dem Stil und der Tonalität der eigenen Medien, um die Kunden möglichst effektiv anzusprechen.

Digital Communications
Wichtig ist es zudem auf der eigenen Homepage das Unternehmen stets bestmöglich zu verkaufen. Auch bei der digitalen Kommunikation verhindert Stroomer monotone Seiteninhalte und garantiert ansprechende und passende Texte und Anzeigen für die eigene Homepage.

Marketing Consulting
Beim Marketing Consulting geht es Stroomer PR hauptsächlich darum durch einen neutralen Blick von Außen auf das Unternehmen mögliche Schwachstellen aufzudecken und das Unternehmen in allen Bereichen optimal zu beraten.

______________________________
_____________############_____
___________##############_____
__________####________________
_________####_________________
________####__________________
________###___________________
_____######___________________
___############_______________
___############_______________
_______###____________________
___###########________________
___###########________________
_____#####_##_________________
______###_____________________
______####____________________
_______###____________________
_______####___________________
________########____###_______
__________##############______
______________#######_________
______________________________

___________________________________________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
_____________________####################__________________
__________________#########################________________
_________________##########################________________
________________###########################________________
_______________############################________________
______________##############__#####________________________
__##########################__###########################__
__##########################__###########################__
__##########################__###########################__
__###########################_###########################__
_______________#####################_______________________
________________#######################____________________
__________________########################_________________
____________________#######################________________
________________________####################_______________
________________________####_################______________
________________________####__###############______________
________________________####__####_##########______________
________________________####__####__#########______________
_______________###______####__####_##########______________
_______________#######__####__##############_______________
_______________#############################_______________
_______________############################________________
_______________###########################_________________
_________________######################____________________
________________________####__#####________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
________________________####__####_________________________
___________________________________________________________

Ein Ascii passend zur Debatte um die Kirchengehälter in Deutschland.

Suchen
Kategorien
Findet uns auf Facebook!